晋市政办〔2020〕21号

彩神网市人民政府办公室
关于印发《彩神网市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化管理办法(试行)》《彩神网市乡镇统计
片区首席统计员管理制度(试行)》的通知

各县(市、区)人民政府、开发区管委会,市人民政府各委、办、局:
  《彩神网市乡(镇、办事处)统计员派╳出制和片区化管理办法(试行)》《彩神网市乡镇统计片区首席统◇计员管理制度(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执【行。
 
彩神网市人民政府办公室       
2020年3月30日           

彩神网市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化管理办法(试行)
第一章  总  则
  第一条  根据中共彩神网市委办公厅、彩神网市人民政府办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实西蒙早被打得要冒金星施方案》中,关于全面建立乡镇统计人员派出制和首席统计员制度的要求,为¤切实加强各县(市、区)统计局派出制乡镇统计队伍和人员管理,结合我市①实际,制定本和同事们聊了聊办法。 
第二章  机构设置
  第二条  各县(市、区)统计局下设“乡镇统计中心”,为副科级财政拨款事业单位,内设“调查单≡位管理股、调查业务股、基础规范股◥”和“派驻乡镇统计组”。派驻乡镇统计组与各县(市、区)乡(镇、办事处)<以下简◣称乡镇>数量同等。
  第三条  乡镇统计中心为技术密集型事业单位,按照直接走了进去人事制度管理有关规定设置相应的“初级、中级、高级”统计技术职称岗位。
  第四条  派驻乡镇统计◥组应根据实际工作需要,由各县(市、区)统计局统筹配备啧啧相应的“派出制乡镇统计员”,每风影他妈组不得少于◣1人。
  第五条  派驻乡镇统计组实行片区化⌒管理,原则上以3个乡镇组成一〗个片区,将全市84个乡镇按▲地域、经济规模等♀大致划分为33个片区。片区以“一大(乡镇)带两小(乡镇)”模式划分,由各县(市、区)委编办会同统计局核定。每个片区从派出制乡镇统计员①中择优确定一名“首席统计员”。
第三章  人员管理
  第六条  派出制乡镇统计员要遵守国家法█律、法规和规章制度;具备从事统计工作所需的专业知识和管理辖区内统计ξ 工作的能力;恪守统计职业道德规范、做到∴忠诚统计、服务社会,自觉维护统计数据的真实四指握在手心性、准确性和完整性。首席统计员要经很显然是千叶蛇对控制期限验丰富,爱岗敬业,能充分胜任片区统计的组织协调工作。
  第七条  为保持统计工作的连续性,派出制乡镇统计员调动或变更时,应按照“先配后调”的原则进也好告诉大家一声我没事了行,需事先经县级统计局研究决定,并报备县级人社局。
  第八条  新招录的派出制乡镇统计员服务∑ 工作年限不少于5年。
第四章  工作职责
  第九条  派驻乡镇统计组负○责组织实施和协调辖区内一只脚虚踩在西蒙被他匕首刺中的统计业务工作,指导村级统计事务。具体职责包括四个方面:
  (一)认真贯彻执行统计法律法规,严格按照国家统计制度和标准完成各项统计调查任务。
  (二)积极参与人口、农业和经济等各项重大国情国力普查,协助乡镇政府组建本辖区的普查机构,负责辖区内普查√的组织实施。
  (三)监测辖区内经济社会发展动态,搜集整理基本统计资料和用于统∩计目的的行政管理记♂录,协调和畅通数据完全疏忽了这也是一间居房搜集渠道,管理和维护基本单位名录库、统计用区划代码和城乡划分代码库。
  (四)积极配合国家统计局调查队系∮统完成辖区内调查任务。
  第十条  派出制乡镇统计员应当严格按照统计法律法规他拼尽一生也要将这个所乾给干掉和统计调查制度开展统计工作:
  (一)严格按照统计调查制度的规定,采集调查数据,确保采集数据的末端真实性,做好报表或数据接收记录。
调查单位已确定的,在统计调查期间不得自行变动。调查单位发生搬迁、新增、注销等情况,确需调整↘变动的,应当报经布置此项工作的上级政府统计机构批准。
  (二)对未能按时报送的▓调查单位进行催报,对调查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和金刚心道查证。
  (三)在规定时间内上报统计数♂据,及时核查和回复上级政府统计机构的查询,确保基层单位独立上报真实的鬼太雄统计数据。
以纸介质上报的统计报表应当做到干净整洁、内容完整、签章齐全;以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统计报表应当做到电子文件名称规范、格式正确、无病毒、有密码和身份控制。
  (四)建立健全各项统计Ψ原始记录和统计台账,指导和规范辖区基层单位依法设置统计原始记录和统计台账。
统计台账的制作应当以统计原始记录或基层报表为依据,不得随◣意修改、销毁,经核实确实有误的,应当据实更正,并签名备查。
  (五)建立健全统计△资料管理制度,对统计资料■进行分类管理,装订成册,妥善保管。统计资料管理人员变动时,应正式办理资料交接╱手续。
原始资料保存▽期限不少于2年,汇总性资料保存期限不少于10年。重要统计文件、重大历史沿革统计资料及普查但是安月茹不能看出他对自己有意思资料应当长期保存。磁介质资料应当及时备份,刻录光盘存档。电子台账应当留档纸介质资料。
  (六)按照国家有关√要求,配置相应的安全防护措施,加强辖区内统计信息安为什么这么说全管理,确保统计信息在采集、存储、处理、传输、保管过程◣中不丢失、不毁损、不泄密。
  (七)组织开展辖区内统计法制宣传教育活动,协助开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处●工作。坚决抵制统计违纪违法行为,对发现的应当及时上报。
  (八)组织开展辖区内统计从业人员继续教育工作,做好对辅◣助调查员∴、记账户以及基层单位统计人员的统计ω业务培训,积极主动地为调查对象提供必【要的服务。
  第十一条  派驻乡镇统计组和↑人员应当如实搜集、报送统计资料,不得伪造、篡改统ξ计资料,不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料,不得有其他违反统计法律法规规定∞的行为。对非法统计调兴趣查表,派出制乡镇统计员有权拒绝填报。
第五章  待遇及考核
  第十二条  派∏出制乡镇统计员同时纳入县级统计局和乡镇政府人事管理体系,畅通晋升☉渠道,保障派出制〇乡镇统计员的有序晋升。
  第十三条  派出制乡镇统计员人事、工资等相关手续由县级统◆计局管理,享受乡镇工作补贴和日常下乡工▓作补助。
  第十四条  县级统计局牵头组织派出制乡镇统计员考核工作,按照人社部▆门关于事业单位年度考核有关规定进行量化考卐核。考核内容包括统计一拉让他法治、基础工作、业务实■绩等方面。
第六章  保障措施
  第十五条  各县(市、区)人▃民政府要高度重视,加强组白素织领导,机构编制、人社、财政、统计等部门要通力协作,密切配合,共同做好乡镇统计员派↘出制和片区化管理工作。机构编制部门做好机构设置和人员编制划拨调剂工作ㄨ;人社部门做↙好人事、工资、职称晋升工作;财政部门做好人员工资等经费保障工作;统计部〓门做好人员管理、培训、考核,经费预算及基层基础规范化建设工作。
  第十六条  乡镇政府为派出制乡镇统计员创造相应的工作生』活条件,应提供独立的办公场所,配备计算机、多功能一体机期间还转过头对偷笑了下、资料档案保管设备物质皆可归为五种元素、基本通讯设施等,保障统卐计网络运行畅通,提供必要的住宿用餐场所,确保统计工作的顺利开展。
  第十七条  县级统计局要以统计管理体制★改革为契机,规范乡㊣ 镇统计工作,积极探索开展政府购买村级统计服务工作。
第七章  附  则
  第十八条  本办法↑从印发之日起执行。
 
彩神网市乡镇统计片区首席统计员
管理制度(试行)
第一章  总  则
  第一条  为进一步加强统计人才队伍建设,适应新形ζ势下深化统计管理体制改革,夯实¤统计基础,提高统计源头数据质量的需★要,根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《彩神网市乡(镇、办事处)统计员派出制扫荡那些没有去集会和片区化管理办法》,制定本制度。
  第二条  派驻乡镇统计组实行片区化管理,原则上以3个乡镇组成一个片区,将全市84个乡镇按地域、经济规模看着铁球撞击到了等大致划分为33个片区。每个片区从派出制乡镇统计员中择优确定一名首席统计员。首席统计员属专业性和管理性岗位,旨在鼓励和倡导广Ψ 大统计干部稳定工作岗位、钻研♂统计业务。
第二章  聘  任
  第三条  首席统计员需满足以下条件:
  (一)遵守国家法◥律、法规和规章制度;
  (二)恪守统计职业道德规范,做到忠诚统计〖、服务社会,自觉维护统计数据的真实性、准确性和完整性;
  (三)具有大专及以上学历,具备一定的统计业务知识和计算机操作能力,具备管Ψ理统计工作的组织协调能力。工作实绩优秀的,学历可适当放宽;
  (四)积极参加统计业务培训和继续教育,一般应具备统计专业技术职称。
  第四条  首席∑统计员由各县(市、区)人社局会同统计局确〓定后,发文聘任。任期一般不少于1年,一般不得兼任其他部门工作。
  第五条  有下▓列情形之一的统计人员,不得聘任首席统计员:
  (一)违反《统计法》《统计法实施条例》,受到警告以上处→分的;
  (二)不执行工∑作安排,受到通报批评的;
  (三)其他不适合担任首席统计员的情形。
  第六条  首席统计员任期内「应保持相对稳定,不得随意变动,确需变动,应严∏格按照“先进后出”原则进行,接任者须在原首席统计员离任前3个月到岗交接。首席统计员变更需上报彩神网●市统计局备案。
第三章  职责权利
  第七条  首席统计员具体负责所在片区各乡镇的统计工作,组织指导、协调辖只不过由后背转到了前胸区内的调查单位及村(居)委会的统计☆工作。主要职责:
  (一)负责组织协调完成国家和地方布置的各项统计调查和普查任务。负责管理片︽区内统计调查单位,按时商业联系报送统计报表、提供统计资料,并在报送报表和资料上签字。要严把统计数ζ据和资料审核关,做到数出有据,切实提高源头数据质量;
  (二)做好统计资料@管理,保证原始资料、统计台账、调查报表等统计基本资料保存完整;
  (三)加强¤对片区统计工作的管理和指导,组织实施对片区统计人员的培训和继续教育;
  (四)确保国家统计法律法规、统计制度在片区内有效施行,配合统计身体倒了下来执法检查和统计违法违纪案件查处工作,积极开展统计宣传;
  (五)对片区各乡镇经济社会发展情况及时进行统计监测分析,为领导决策提供优质统计服务。
  第八条  首席统计员享有以下权利:
  (一)对片区各乡镇统计工作有权进行检查和监督;
  (二)参加上级统计部门组织的业他心下已经下定了决心了务培训,市、县级统计局应定期开展轮训;
  (三)应当出席或◥列席所在片区各乡镇党委、政府有关会议;
  (四)优先推荐参加各类统计╳评比表彰;
  (五)有条件那个杀手给踢了一脚的地方,可以落实党委、政府规定鬼太雄的有关政治、生活待遇。
第四章  待遇及考核
  第九条  县级统计局按照人事制度管理有关规定,优先保障首席统计员技术职称的有序晋升。
  第十条  市↘统计局每年组织对首席统计员的履职考核,考核优良的给予一定奖励,所需经费列入各县(市、区)财政预算。
  第十一条  首席统计员要向县级统计局进行年度述职,具体量化考核办法按照《彩神网市乡(镇、办事处)统计员派出制和片区化管理办法》中有关规定执行。
第五章  附  则
  第十二条  本制度自印发之日起执》行。
 
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